HR - Personalwesen

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Kontrast Personalberatung Hamburg, Headhunting Spezialist IT EDV erhält Auftrag zur Besetzung Stellenangebot IT Leitung (CIO) Krankenhaus Holding	15.05.2013 - 12:31: Kontrast Consulting GmbH Hamburg, vermeldet weiteren bedeutenden Geschäftserfolg. Die zertifizierten Headhunter aus Hamburg erhalten von moderner Krankenhaus Holding in Hessen den Auftrag zur Besetzung des IT Leiters/ Managers der gesamten Krankenhaus Gruppe. Das Stellenangebot IT Leitung richtet sich an berufserfahrene IT Führungskräfte und IT Manager, die bereits über umfassende IT Management Erfahrung im Gesundheitswesen verfügen. Das Stellenangebot ist von der Holding ausgeschrieben und offeriert eine Stelle als IT Leiter/ Manager der Holding. Die Headhunting...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen
Assistenzarzt und Facharzt (m/w) Nephrologie in Niedersachsen gesucht! Stellenangebote für Ärzte in städtischem Großkrankenhaus in Braunschweig	15.05.2013 - 09:25: Kontrast Personalberater aus Hamburg unterstützen städtisches Krankenhaus der Maximalversorgung in Niedersachsen bei der Besetzung von Stellenangeboten für Assistenzärzte und Fachärzte in der Nephrologie des städtischen Klinikum. Das allgemeine Großkrankenhaus in Niedersachsen ist akademisches Lehrkrankenhaus der medizinischen Hochschule Hannover. Dadurch ergeben für Fachärzte (Nephrologen) herausragende Einsatzmöglichkeiten und für Assistenzärzte besondere Weiterbildungsangebote für eine professionelle Berufsentwicklung in Richtung Facharzt Nephrologie. . Das städtische...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen
Zeiterfassung - Grundlage für betriebliche Auswertungen	15.05.2013 - 08:36: Die meisten Betriebe können auf die Zeiterfassung nicht mehr verzichten, denn sie liefert wichtige Grundlagen für betriebliche Auswertungen. Die klassische Stempeluhr wird heute in moderner Form genutzt, oft funktioniert sie nicht mehr mit Stempelkarten, sondern mit Fingerprints. Das ist besonders praktisch und sicher, denn so wird Betrug vorgebeugt. Mit seinem eigenen Fingerabdruck meldet sich jeder Mitarbeiter an, wenn er kommt, und meldet sich ab, wenn er geht. Die Zeiterfassung bietet einen genauen Überblick über die tatsächliche Arbeitszeit der Mitarbeiter, man kann...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen
Diversity-Talk am 8. Juni 2013 in Bonn	13.05.2013 - 10:33: Verschiedene Studien in den letzten Jahren (u.a. McKinsey, Ernst&Young und Vereinte Nationen) haben belegt, dass Firmen mit einem hohen Frauenanteil höhere Gewinne erwirtschaften als der Branchendurchschnitt. Dennoch schreitet die Beteiligung von Frauen vor allem in Führungspositionen und im Top-Management nur langsam voran. Der „Diversity-Talk“, der am 8. Juni von 10:45 – 18:00 Uhr parallel zum Messe-Kongress women&work in Bonn statt findet, richtet sich an Unternehmen und Organisationen, die ihren Frauenanteil erhöhen und Impulse und Anregungen erhalten möchten...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen
Leitender Oberarzt Geriatrie Rheumatologie (m/w) gesucht! Stellenangebot der Geriatrie in Niedersachsen wird mit Hilfe von Personalberatung besetzt	12.05.2013 - 09:11: Headhunting und Personalberatung Agentur aus Hamburg erhält von einem der größten kommunalen Krankenhäuser in Deutschland einen weiteren Auftrag zur Besetzung eines Stellenangebotes in der Fachabteilung Geriatrie/ Rheumatologie. Der gesuchte Spezialist in leitender Oberarzt Funktion der Geriatrie kann aktuell nicht über klassische Stellenanzeigen in den Printmedien gewonnen werden. Personalberater aus Hamburg haben nun die Aufgabe, Geriater bzw. Rheumatologen in Deutschland zu finden, die sich für die leitende Oberarzt Stelle in Niedersachsen interessieren. Dennoch sind...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen
Benefits als Teil des Employer Brandings	10.05.2013 - 15:57: Berufsstart.de hat Personalverantwortliche von deutschen Unternehmen zum Thema Benefits befragt. Meist sind Benefits nicht auf den ersten Blick ersichtlich, aber begegnen vielen Arbeitnehmern jeden Tag. Was hat es also mit den Benefits auf sich, die doch so vielschichtig und unterschiedlich gestaltet sind? Der Großteil der befragten Unternehmen bietet seinen Arbeitnehmern Benefits. In den meisten Unternehmen sind diese zusätzlichen Leistungen Teil der externen Kommunikation und werden auch im Rekruiting-Prozess kommuniziert. Die „Extras“ für Arbeitnehmer stammen aus...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen
Active Sourcing – Unternehmen bewerben sich bei Fachkräften	08.05.2013 - 16:23: Zusammen mit den Spezialisten des Karrierediensts Experteer widmet sich die KÖNIGSTEINER AGENTUR im Rahmen ihrer Business-Veranstaltungsreihe dem Active Sourcing. Am 14.5. (Karlsruhe) und 16.5. (Berlin) steht die aktive Ansprache von Bewerbern durch Personalverantwortliche ganz im Mittelpunkt. Das Vorgehen vieler Unternehmen, sich selbst bei geeigneten Fach- und Führungskräften zu bewerben, gewinnt durch den Wandel des Arbeitsmarktes immer mehr an Bedeutung. Arbeitgeber waren lange in der Position, aus einer Flut von eingehenden Bewerbungen den passenden Kandidaten...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen
Neue Facebook-Seite für Recruiter aus dem Gesundheitswesen	08.05.2013 - 10:53: Ein Facebook-Auftritt speziell für Personalverantwortliche aus dem Gesundheitswesen: Ab sofort bieten wir Ihnen eine Fanpage mit aktuellen Infos, interessanten Links, einem riesigen Netzwerk und Termin-Remindern. Unsere Themen sind Ihre Themen: Fachkräftemangel, Recruitingtrends, der demografische Wandel, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Social Recruiting, Genderfragen und und und. Wir freuen uns über regen Austausch mit Ihnen auf unserer Facebook-Seite „Recruiting to go“ https://www.facebook.com/RecruitingToGo.zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen
Ultimo: Employer Branding ist mehr als eine Modeerscheinung	07.05.2013 - 12:28: Markenbildung ganzheitlich denken und gestalten - Personalmanagement und Marketing sind untrennbar verbunden Bielefeld. Die Themen Fachkräftemangel, Positionierung und der Aufbau von Arbeitgeber-Marken (Employer Branding) sind in aller Munde. Es sind die drei Beratungsbereiche, die in den letzten Jahren am meisten an Bedeutung gewonnen haben. Doch viele Berater - und vor allem Unternehmensentscheider - betrachten diese Themen noch immer isoliert voneinander, gehen Lösungen eindimensional an. Personalberater und Headhunter auf der einen Seite, Marketingexperten und...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen
Nachlese - Community of Practice Personalentwicklung Düsseldorf	03.05.2013 - 13:06: Die Community of Practice erschien erstmals in einem neuen Gewand Am Montag, den 29. April 2013, hat sich die Community of Practice Personalentwicklung zu einem neuen Erfahrungsaustausch getroffen. Bereits zum 7. Mal trafen sich Personalmanager und Berater im Feld der Personalentwicklung, um sich über Praxisthemen und diesbezüglich eigene Erfahrungen auszutauschen. An diesem Abend erschien die Community of Practice erstmals in einem "neuen Gewand": Das Thema "Herausforderung Feedback" hat sich an dem Jahresthema 2013 "Leadership und Personaldiagnostik" orientiert. Mit dem...zur vollständigen Meldung HR - Personalwesen